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員工培訓(xùn)專員
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員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，公開課、內(nèi)訓(xùn)、等均為常見的員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。員工培訓(xùn)有員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)

百城百科于 2021-11-17 進(jìn)行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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崗位職責(zé)：
1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、新員工培訓(xùn)課程的講授、學(xué)習(xí)情況跟蹤及成績(jī)發(fā)布；
3、新員工公司級(jí)培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；
4、新員工重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及優(yōu)化；
5、各體系新員工培養(yǎng)實(shí)施的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)及實(shí)施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
6、指導(dǎo)各體系新員工培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化，并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源基本專業(yè)知識(shí)，熟練掌握培訓(xùn)管理的專業(yè)知識(shí)和工作流程；
3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立承擔(dān)新員工培養(yǎng)工作的經(jīng)歷；
4、有過授課經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立授課；
5、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨(dú)立開發(fā)課件；
6、具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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崗位職責(zé)JOB RESPONSIBILITIES
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崗位職責(zé)：
1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、新員工培訓(xùn)課程的講授、學(xué)習(xí)情況跟蹤及成績(jī)發(fā)布；
3、新員工公司級(jí)培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；
4、新員工重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及優(yōu)化；
5、各體系新員工培養(yǎng)實(shí)施的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)及實(shí)施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
6、指導(dǎo)各體系新員工培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化，并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源基本專業(yè)知識(shí)，熟練掌握培訓(xùn)管理的專業(yè)知識(shí)和工作流程；
3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立承擔(dān)新員工培養(yǎng)工作的經(jīng)歷；
4、有過授課經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立授課；
5、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨(dú)立開發(fā)課件；
6、具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 0 平均工資收入趨勢(shì) 截止至： 2024-11-1
行業(yè)其他職位OTHER POSITIONS IN THE INDUSTRY
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