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公司行政班子的組成人員,由總經(jīng)理提名,董事會聘任,是總經(jīng)理的助手,是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
一、職責(zé)描述:1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定市場營銷工作的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略方案,參與公司的重大事件決策、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品運(yùn)營戰(zhàn)略和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的方針政策及規(guī)章制度;4、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)和品牌觀念,配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分配和配合相關(guān)部門開展企業(yè)文化工作;5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì),營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)員工梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè);6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時性任務(wù)。二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,具有人力資源中級或中級以上技術(shù)職稱優(yōu)先;2、五年以上大型企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織指揮能力和創(chuàng)新能力;3、具備極好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能夠有效統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開展;4、具有市場洞察力,較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,有較好的文字駕馭能力。
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