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企業(yè)管理咨詢亦稱“企業(yè)診斷”。企業(yè)管理專家運用科學方法,在調查分析的基礎上,找出企業(yè)管理中存在的問題,提出具體改進方案,并指導實施,幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理的一種服務性活動。其特點是: (1) 服務性;(2) 指導性;(3) 科學性;(4)實踐性;(5) 艱巨性。作為一種社會職業(yè),企業(yè)管理咨詢是從19世紀末泰羅作“效率”顧問工程師開始的,后傳入西歐和日本,80年代在發(fā)展中國家也逐步開展起來。
崗位職責:1、負責協(xié)助開展建章立制工作,持續(xù)完善優(yōu)化公司流程制度體系;2、負責各類會議的會務管理,編制會議紀要,跟進紀要內(nèi)容落實情況;3、負責協(xié)助開展組織架構設計、評審,提升組織能力和組織效率;4、負責協(xié)助開展戰(zhàn)略管理,跟進戰(zhàn)略事項、公司經(jīng)營管理等工作;5、負責協(xié)助上級開展各類綜合事務相關工作;6、其他臨時性工作。任職要求:1、本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè);2、具有3-5年以上公司內(nèi)部流程管理、企業(yè)管理或戰(zhàn)略管理相關經(jīng)驗;3、具有較強的思考能力和邏輯思維能力,良好的組織、溝通、協(xié)調能力;4、具有較好的文字撰寫能力和語言表達能力;5、能熟練使用office辦公軟件;6、為人開朗樂觀、誠信敬業(yè),工作積極主動,勤奮好學,細心認真,責任心強。
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