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求職面試時(shí)，開(kāi)場(chǎng)都是先做一番自我介紹，很多人會(huì)認(rèn)為面試過(guò)程是一場(chǎng)和面試官之間的博弈，因而很努力地表現(xiàn)自己。實(shí)際上你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是其他看不見(jiàn)的候選人，對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，你只是他每天處理...

簡(jiǎn)歷上的照片，到底是貼，還是不貼？

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的今天，求職者們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作，可算是費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有面試機(jī)會(huì)”的決定權(quán)。有人說(shuō)，找工作就...

一份大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我成功被另一家大公司錄取了

其實(shí)大企業(yè)也好，小企業(yè)也罷，最為重要的，還是個(gè)人的成長(zhǎng)能力。有的人可能一開(kāi)始被發(fā)的牌不是很好，但是通過(guò)自己一步步努力，終于也能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤(pán)，打出清一色一條龍。選大選小，好與不好，其實(shí)...

為什么你覺(jué)得有趣的東西，面試官根本不感興趣？

大家好，我是百城小馬醬~ 秋風(fēng)送爽，迎來(lái)了一年一度的金九銀十招聘季，無(wú)論是秋招還是跳槽，各種活動(dòng)都在全國(guó)各地火熱進(jìn)行中。一場(chǎng)又一場(chǎng)的大型招聘會(huì)，一次又一次的投簡(jiǎn)歷面試，這么一波操作下...

與能力無(wú)關(guān)，最容易被HR“槍斃”的是這三類(lèi)求職者！

作為企業(yè)運(yùn)作的重要工作之一，HR擔(dān)負(fù)著為公司尋找合適人才的招聘重責(zé)。每天刷大量的簡(jiǎn)歷，與形形色色的求職者打交道——什么樣的人是符合公司需要的？什么樣的人是適合公司留用的？什么樣的人在第...

面試官教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷之「實(shí)習(xí)/應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷」

據(jù)說(shuō)，有80%的學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)緊要，事實(shí)呢？事實(shí)是——一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是打開(kāi)面試之門(mén)的鑰匙，簡(jiǎn)歷被刷掉，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。那么，作為一名毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)（甚至姿色平平）的應(yīng)屆生，究竟該怎么...

什么樣的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)才算得上出色

當(dāng)你在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是否已經(jīng)有了一個(gè)清晰的內(nèi)容結(jié)構(gòu)規(guī)劃？一份簡(jiǎn)歷如果搭配合適的結(jié)構(gòu)，HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)更加直觀和舒服，從而增加簡(jiǎn)歷的通過(guò)幾率。那么，怎么樣的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)才算得上出色呢？ &#...